Wij van Westland-Gezond hebben onze health check mogen uitvoeren onder de medewerkers van VBO. Graag neem ik jullie mee in onze trip bij het bedrijf @VBO.  

Het startte met een kennismakingsgesprek bij VBO. HR manager @Nathalie Malherbe werd getriggerd door ons ‘krantenartikel’ waarin VBO met een knipoog het vitaalste bedrijf van Zuid Holland werd genoemd. Ik ging met Nathalie in gesprek de doelen en wensen bij VBO. Ze willen goed voor hun medewerkers zorgen en waren op zoek naar een bedrijf wat voor hun een PMO kon uitrollen. Nu is een PMO een prima momentopname, maar er gebeurt helaas vaak weinig met de uitkomsten.

Dat doen wij anders! In het gesprek werd Nathalie  enthousiast over wat wij doen en besloot de medewerkers  van VBO meer aan te bieden dan alleen een standaard PMO  Naast de testen gaan wij het gesprek aan om écht iets voor ze te kunnen betekenen in de verbetering van hun vitaliteit. Leuk vond ik dat Nathalie tijdens het gesprek overtuigd werd om aan te haken ondanks dat zij al super fit is en gezond leeft. Er zijn zoveel verschillende aandachtpunten in leefstijl, denk aan voeding, beweging, stress, balans, slaap en mentale gesteldheid. Er is voor iedereen wel een aandachtspunt waarop nog winst te behalen is en om daar het gesprek over aan te gaan heeft meerwaarde. .

Hoe zijn we aan de slag gegaan?

Alle medewerkers hebben via de post een persoonlijke uitnodiging ontvangen voor de kick off. Deze kick off doen we voordat we met de health checks (zo noemen wij onze PMO) starten om meer informatie te geven over algemene voeding (met de health checks gaan we in op persoonlijke situaties). Ook geven we de medewerkers een uitleg wat ze tijdens de health check kunnen verwachten.

Vanwege de coronamaatregelen en thuiswerken de norm was, zijn we gestart met een online kick offen dit ging eigenlijk best goed. Ik deed dit samen met mijn collega Kelsey. Waar ik bezig was met de interactieve presentatie, was Kelsey bezig met vragen te beantwoorden via de chat. Een goede combinatie en leuk om te zien dat na deze kick off de eerste mails met aanmeldingen voor de health check binnenkwamen. Wat we vaak zien en ook hier gebeurde is als de health checks eenmaal bezig zijn, we dan een boost krijgen aan aanmeldingen van collega’s. Men maakt elkaar enthousiast en nieuwsgierig om ook deel te nemen.

We hebben de medewerkers goed kunnen helpen en er zijn een aantal casussen in naar voren gekomen waar men direct iets mee moest qua gezondheidsredenen. Ik ben er altijd erg blij mee als we dit eruit hebben kunnen filteren, want als mensen te lang blijven rondlopen met een hoge bloeddruk of cholesterol kan dit zeker gevolgen hebben voor de langere termijn. Terwijl je dit lang niet altijd voelt, dat is het spannende eraan.

Opvolging

We hebben nu de health checks afgerond en over een paar maanden zien we een aantal van de medewerkers terug om te evalueren en hun opgestelde doelen te bespreken.
Super leuk om onze health checks weg te mogen zetten bij VBO. Een bedrijf wat goed voor zijn medewerkers wilt zorgen. Dank je wel @Nathalie Malherbe en @hans van der Ploeg.

Gezonde groet, Yvon van de Wetering