Veel ondernemers stellen zichzelf in deze tijd de bovenstaande vraag. Dit is terecht aangezien thuiswerken de norm is en dit nog wel enige tijd zo blijft. Met een aantal huidige klanten heb ik de afgelopen weken een brainstormsessie gedaan. Dit om inzicht te krijgen in waar momenteel knelpunten liggen en welke oplossingen hierin uitkomst bieden. De ideeën die hierbij ontstonden deel ik graag met jou.  
Allereest kwam naar voren dat veel medewerkers het contact met collega’s missen. Ook qua leefstijl wordt er minder resultaat geboekt en zijn medewerkers ongezonder gaan leven. Regelmatig bewegen schiet erbij in. Een oplossing hiervoor is om teambuildingsactiviteiten in te zitten en aandacht te besteden aan leefstijl. Deze kunnen natuurlijk worden gecombineerd.

Tips voor jou als ondernemer om je medewerkers vitaal te houden:

  1. – Zet beweegchallenges op voor je medewerkers. Een laagdrempelige en leuke manier is de Ommetjes app. Hiermee daag je de medewerkers uit om te gaan wandelen en kunnen ze punten verdienen. Wie eindigt er op nummer 1 in de ranglijst? 
  2. – Plan een online meeting over bepaalde onderwerpen om ervaringen en tips met elkaar te delen op gebied van: ‘thuiswerken en kids’, ‘leefstijl’ en/of ‘mind’. Medewerkers kunnen aanhaken en tips delen in de meeting welke hun aanspreken.
  3. – Plan wekelijkse een sport- of beweegtraining van 30 minuten. Op dit moment mag er natuurlijk niet getraind worden in een grote groep. De training zou prima online kunnen. Zoek een trainer of verzin met elkaar een workout. Denk wel aan de veiligheid in verband met blessures.
  4. – Bel je medewerkers eens op met de vraag hoe het met ze gaat? Ga geen werkinhoudelijke dingen bespreken, maar besteed echt aandacht aan ze.
  5. – Daag je medewerkers uit om een recept met elkaar te delen en zo een stokje door te geven aan een ander. Zelf een recept delen en medewerkers uitdagen deze te maken en hun foto’s te delen kan natuurlijk ook. Deze vind ik persoonlijk erg leuk!
  6. – Stimuleer om tijdens team(s)vergaderingen te gaan staan. Zet elk kwartier een wekker om met elkaar 10 squats te doen.
  7. – Breng een ontbijt of lunch langs en eet digitaal met elkaar, doe daarna een lunchwandeling.

Doel

Bovenstaande ideeën zijn uit te breiden en in te vullen naar elke bedrijfscultuur. Zorg ervoor dat je iets aanbied wat bij jouw bedrijf past. Een andere belangrijke vraag om over na te denken:
Wat is het doel? Wil je aan de slag met de vitaliteit voor de medewerkers op langere termijn en zijn de activiteiten die je nu doet in de lockdown een onderdeel van een groter geheel? Of wil je een aantal losse activiteiten verzinnen om deze periode een beetje leuk door te komen? Laat je medewerkers eventueel meedenken en stel een werkgroep samen of neem een enquête af. De mogelijkheden zijn eindeloos. Dat maakt het uitdagend, maar wel erg leuk om unieke activiteiten in te zetten. Deel de uitkomsten of activiteiten op je sociale media. Dit is een mooie exposure voor je bedrijf. 

Laat je me weten waar je mee aan de slag gaat? Ik ben heel benieuwd!
Wil je graag brainstormen met mij over de mogelijkheden om jouw medewerkers vitaal te houden in deze tijd? Voor een goede bak koffie kom ik graag langs. (Of we houden een online meeting.)

Met gezonde groet, Yvon van de Wetering
yvon@westland-gezond.nl
06-18751297

www.samen-fit.nu is een onderdeel van Westland-Gezond.

Tags: , , , ,